Vos missions :

• Participer à la prospection et à l’animation d’un portefeuille clients en lien avec les équipes commerciales.
• Promouvoir le portefeuille d’offres digitales et d’infrastructures ATOS auprès des clients et prospects.
• Contribuer à l’élaboration de propositions commerciales en collaboration avec les équipes d’avant-vente.
• Rédiger et publier les besoins de recrutement dans notre outil interne et sur LinkedIn.
• Sourcer des profils IT sur jobboards et réseaux sociaux, qualifier les candidatures et organiser les entretiens.
• Présenter les consultants candidats aux équipes commerciales et aux clients, et veiller au respect du processus interne de sourcing.
• Gérer les demandes administratives liées au recrutement et constituer les dossiers candidats.
• Réaliser le reporting hebdomadaire et assister les managers/ingénieurs commerciaux dans le pilotage des activités de recrutement.
• Participer au développement des relations écoles/partenaires, à l’organisation d’événements internes et externes et à la promotion de la marque employeur.
• Répondre aux besoins clients et contribuer aux réponses aux appels d’offres le cas échéant.

Votre profil :

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) en école de commerce, d’ingénieur ou université, en recherche d’une alternance.
• Intérêt marqué pour le développement commercial et le recrutement, avec une première expérience en sourcing, RH ou vente appréciée.
• Fibre commerciale, qualités de communication et d’écoute, sens du service client.
• Capacité d’organisation, rigueur administrative et goût du travail en équipe.
• Connaissances techniques en IT ou appétence pour le secteur des services numériques souhaitées.
• Autonomie, dynamisme et goût du challenge.