Le poste détaillé

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Nous recrutons un·e Chargé·e formation en CDD pour une durée minimum de 3 mois afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.


Vos missions
- Participer au pilotage de la politique de formation.
- Identifier et analyser les besoins en développement des compétences auprès des managers et des collaborateurs.
- Construire et piloter le plan de développement des compétences, de sa conception à son déploiement.
- Concevoir et déployer des parcours et dispositifs de formation adaptés aux différents métiers.
- Piloter les partenaires et organismes de formation.
- Mesurer l'efficacité des actions de formation, suivre les indicateurs et proposer des actions d'amélioration.
- Suivre les réformes de la formation professionnelle (CPF, VAE) et les innovations pédagogiques.

Votre profil
- De formation Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou dans un domaine équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en formation et développement des compétences, idéalement acquise dans un environnement technologique ou en forte transformation.
- Vous maîtrisez les différentes étapes de la gestion de la formation, de l'identification des besoins au déploiement et à l'évaluation des actions.
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de formation et du cadre réglementaire associés.
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets et la coordination de différents interlocuteurs internes et externes.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les managers et les équipes opérationnelles.
- Organisé·e, autonome et pragmatique, vous êtes capable de prioriser et de mener plusieurs projets en parallèle.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement technologique, avec une appétence pour les sujets liés au développement des compétences et aux nouvelles modalités d'apprentissage.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Un bon niveau d'anglais professionnel est souhaité.


Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.


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