acec35e7fb230df05ada8ba1aae06ae7.png

Découvrez FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES

  • Distribution & Commerce de détail

Alternant -talent acquisition specialist f/h

  • Distribution & Commerce de détail
  • 2 à 5 ans
  • Contrat d'apprentissage-Alternance
  • Selon profil
  • Bac + 5 et plus (Talent Acquisition / Recrutement)
  • Creteil (94000)
  • ref : FDPS/APC/RECRUTALT-17563

L'essentiel du poste

Missions
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces; sourcer et approcher les talents
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens
  • Évaluer compétences et adéquation; assurer l'expérience candidat tout au long du processus
Compétences attendues
  • Rédaction d'annonces
  • Sourcing
  • Préqualifications téléphoniques
  • Entretiens de recrutement
  • Évaluation des compétences et de l'adéquation
  • Expérience candidat
  • Reporting recrutement
  • Projets RH transverses
  • Marque employeur
Qualités recherchées
  • autonomie
  • sens de l'écoute
  • proactivité
À savoir avant de postuler
  • Aucune contrainte spécifique indiquée
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Master RH ou commerce, 2 à 5 ans en recrutement; maîtrise sourcing, entretiens et marque employeur; autonomie et sens du relationnel demandés.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Au sein de la Direction Acquisition et Développement des Talents, vous participerez au recrutement des profils cadres et experts du Siège social Fnac Darty.

Vous découvrirez une grande diversité de métiers et interviendrez au cœur des enjeux d'organisation des directions : Commerce, Marketing, Finance, Digital, IT, RH  ou encore, Services et Opérations.

Vos principales missions : 
Véritable partenaire des managers et des équipes RH, vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement, après une période d'onboarding et de formation

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
Rédiger et diffuser les annonces ;
Identifier les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe ;
Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
Conduire les entretiens de recrutement ;
Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats aux postes proposés ;
Assurer l'expérience candidat tout au long du processus ;
Participer au suivi et au reporting des recrutements ;
Contribuer à différents projets transverses RH ;
Participer aux actions de marque employeur, forums écoles, jobdatings et événements de recrutement.


Le profil recherché
Vous préparez un Master RH ou commerce/marketing, École de Commerce ou formation équivalente. Une première expérience en cabinet de recrutement, en chasse de têtes ou en Talent Acquisition est fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Un poste clé avec une réelle autonomie dans vos missions

✅ Une immersion complète dans les recrutements stratégiques du Siège

✅ Une équipe dynamique, engagée et passionnée par les enjeux Talent Acquisition

✅ L'opportunité de développer rapidement une solide expertise du recrutement