Date de début: 24/08/2026

Rythme scolaire : 1 à 3 jours en entreprise par semaine ou 3 semaines en entreprise et une semaine à l'école

 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 

🌐Votre environnement:

Vous travaillerez à la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe qui est une des directions rattachées à la Présidence du groupe EDF. Cette direction d'environ 115 personnes, couvre les champs de la santé et la sécurité de nos salariés et de nos partenaires, de la médecine du travail et de la médecine contrôle.

L'alternance sera réalisée, en lien notamment avec le responsable du Pôle Support Direction et l'assistante de la Directrice.
Nous travaillons sur un site moderne et attractif, en flex office.

 

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.

 

Vos missions💬

👉Mettre en place la politique de communication dans le cadre de la déclinaison de la politique prévention sécurité santé en lien avec la Direction de la communication

👉Mettre en forme des documents tels que des bilans d’activité

👉Mettre en ligne sur l'intranet Groupe des articles réguliers sur les divers domaines sécurité santé

👉Réaliser et mettre en forme d’autres outils de communications (newsletter…)

👉 Animer les différentes communautés de la Direction sur l'intranet Groupe

 

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de Licence en Communication (3 année).

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
• Rigueur
• Bon sens relationnel
• Créativité et réactivité
• D’une expression écrite (orthographe) et verbale parfaitement maîtrisée
•D’une bonne maîtrise des techniques de communication et des outils digitaux actuels
• Fort esprit d’équipe

et si vous avez des bases en HTML, c'est encore mieux ! et cette est faite pour vous !

Vous intégrerez une équipe tout à la fois efficace et dynamique, mais aussi
bienveillante et solidaire.

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

 

Votre profil 🙋

🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de Licence en Communication (3 année).

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
• Rigueur
• Bon sens relationnel
• Créativité et réactivité
• D’une expression écrite (orthographe) et verbale parfaitement maîtrisée
•D’une bonne maîtrise des techniques de communication et des outils digitaux actuels
• Fort esprit d’équipe

et si vous avez des bases en HTML, c'est encore mieux ! et cette est faite pour vous !

Vous intégrerez une équipe tout à la fois efficace et dynamique, mais aussi
bienveillante et solidaire.

 

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

 

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

 

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. 

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

 

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.