L’équipe RH a pour mission de déployer les politiques RH du Groupe et d’accompagner les unités opérationnelles dans leur démarche en matière de ressources humaines.

Une part importante de l’activité repose sur le traitement et l’analyse de volumes de données conséquents (bilans, reporting RH, tableaux de bord, indicateurs de performance, etc.).

Au sein de la DRH DirIN, vous serez encadré(e) par la Cheffe du pôle Performance et Emploi et participerez à des projets de développement d’outils et de méthodes, notamment :

conception et évolution de tableaux de bord,
développement d’outils de data visualisation,
automatisation et fiabilisation de reportings,
amélioration des pratiques de traitement de la donnée RH.
 

Vous serez ainsi au cœur de notre démarche d’excellence opértaionnelle en contribuant à améliorer le processus de nos outils et méthodes.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur, qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, de vos idées et des enjeux de l’équipe.

Profil recherché

Étudiant(e) Bac +3 préparant un Bac +5 en data pour l’analyse de données RH
Intérêt pour l’énergie, la data et les enjeux RH.
Qualités : rigueur, curiosité, esprit analytique, travail en équipe.

🛠 Compétences

Data : collecte, nettoyage, indicateurs.
Power BI ou équivalent.
Excel avancé (TCD, formules, automatisation).
Python (apprécié) : traitement de données, automatisation de taches…
SQL (notions)

Profil recherché

Étudiant(e) Bac +3 préparant un Bac +5 en data pour l’analyse de données RH
Intérêt pour l’énergie, la data et les enjeux RH.
Qualités : rigueur, curiosité, esprit analytique, travail en équipe.

🛠 Compétences

Data : collecte, nettoyage, indicateurs.
Power BI ou équivalent.
Excel avancé (TCD, formules, automatisation).
Python (apprécié) : traitement de données, automatisation de taches…
SQL (notions)