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  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques

Product owner

  • ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • De 40000.0 à 45000.0 EUR par an
  • Bac + 5 et plus (Produit / Product Ownership)
  • ( 13 - Bouches-du-Rhône )
    Plus d'infos
  • ref : 431932

L'essentiel du poste

Missions
  • Rédiger les user stories et le backlog
  • Piloter le backlog et les cérémonies (sans Agile)
  • Assurer le respect des process et de la méthodologie
  • Accompagner clients et équipes techniques dans le développement d'applications
Compétences attendues
  • Gestion du backlog
  • Rédaction des user stories
  • Pilotage des cérémonies
  • Gestion des priorités
Qualités recherchées
  • Communication efficace
  • Travail en équipe
  • Bon relationnel
  • Anglais
À savoir avant de postuler
  • Écrans prolongés
  • Concentration soutenue
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil Bac + 5 et plus, 2-5 ans en Product Owner, anglais B2, bonnes compétences en communication et travail en équipe.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

En tant que Product Owner, vos responsabilités principales seront les suivantes :   Accompagner nos clients et les équipes techniques dans le développement de nouvelles applications Rédaction des user stories, et pilotage du back log Préparer et animer les différentes instances et cérémonies agiles Être garant du respect des process et de la méthodologie    
Diplôme Master en informatique, génie logiciel, commerce ou équivalent  Expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner Bonne communication et capacité à travailler en équipe Bon niveau d’anglais (B2 minimum)     3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Notre engagement et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.