Tech lead plm h/f
-
ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
-
5 à 10 ans
-
CDI
-
De 50000.0 à 75000.0 EUR par an
-
Bac + 5 et plus (PLM)
-
( 75 - Paris )Plus d'infos
-
ref : 213472
L'essentiel du poste
Missions
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions PLM adaptées
- Définir architectures et bonnes pratiques techniques des projets
- Piloter évolutions et intégrations des plateformes PLM (3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill)
- Encadrer une équipe de consultants et développeurs et assurer les réponses aux appels d'offres
Mentionné dans l'annonce
Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil senior PLM avec leadership; maîtrise des plateformes PLM et anglais courant.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes
peut contenir des inexactitudes
Offre proposée par Capgemini, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le poste détaillé
Vos missions Vous serez en charge de : Analyser les besoins métiers et définir les solutions PLM adaptées. Définir les architectures et bonnes pratiques techniques des projets. Piloter les évolutions et intégrations des plateformes 3DEXPERIENCE, Teamcenter ou Windchill.Encadrer et accompagner une équipe de consultants et développeurs. Contribuer aux activités d'expertise et de réponse aux opportunités de développement. Être le référent des réponses aux appels d'offres ;Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master Bac+5. Vous justifiez de 8 ans minimum d'expérience sur des projets PLM. Vous maîtrisez les plateformes 3DEXPERIENCE, Teamcenter ou Windchill. Vous possédez de solides compétences en Java, Spring Boot, SQL et environnements Linux/Windows. Une expérience Cloud (Azure, AWS) et DevOps est appréciée. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens de la communication. Quelques raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.