Le poste détaillé

Description : Rattaché(e) à la Direction Sûreté de Capgemini Engineering, vous serez chargé(e) d’appuyer la responsable en charge des habilitations défense de la société.   Le processus d’habilitation est un processus régalien qui permet à la société « demandeur » de permettre à ses collaborateurs d’accéder à des informations classifiées de défense, de niveau secret ou très secret.   A ce titre, vous participerez au process d’habilitations défense des personnes physiques relevant de la société. Vous serez amené(e) à vérifier que les dossiers sont bien établis dans des délais précis et conformes aux exigences réglementaires.   Vous serez en relation avec des services étatiques et serez le garant que les informations personnelles transmises sont exactes et répondent à un besoin client.   Parallèlement, vous serez amené(e) à initier via les services régaliens de l’Etat, des demandes d’enquêtes administratives conformément à la réglementation.   Enfin, vous organiserez des campagnes de sensibilisation à la protection du secret de la défense nationale avec la plateforme dédiée VIGIWARE. Si besoin, vous organiserez également des campagnes de sensibilisations sur site Capgemini, sur site Client ou en distantiel.   Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer à l’organisation, au pilotage et au déploiement de projets internes (utilisation d’outils de gestion de projet et qualité) en relation avec les process d’habilitation (mutualisation), avec la mise en place de zones projets dédiées, avec l’animation du réseau des Officiers de Sécurité (Comité de Pilotage, …). Vos missions : Gérer les demandes internes d’habilitation des personnels d’Altran et de ses filiales : Vérification des demandes internes Suivi avec les services de l’Etat en charge des habilitations défense Répondre au suivi des dossiers demandés par les managers Sensibiliser et communiquer : Mener des actions de communication et de sensibilisation sur l’existence et l’application de la réglementation sur la protection du secret Administrer un outil e-learning sur la protection du secret et définir des indicateurs Motiver l’Encadrement à être moteur et les collaborateurs à respecter les règles Production d’indicateurs relatifs aux sensibilisations, et au portefeuille de dossiers traités à la direction Participer à l’amélioration de l’outil et à l’extension de son déploiement Maintenir un réseau efficace : En interne avec toutes les directions fonctionnelles de la société, les experts métier, l’encadrement et les collaborateurs En externe et en particulier avec les autorités étatiques (DGA, DRSD, DGSI…) Soutien à la Security For Business : Développement vers l’international Analyse/suivi (veille)/risques du développement Contribution à la cartographie (FR/monde) des Dedicated Protected Zones Analyse pour l’usage de l’IA dans les métiers de la direction sécurité
Votre profil : Compétences techniques : Comprendre des textes de natures réglementaires spécifiques, notamment sur la protection du secret de la défense nationale. Maîtriser le processus d’habilitation à la protection du secret de la défense nationale. Maitriser les logiciels spécifiques à la protection du secret (Thom’AS, Sophia, …). Manipuler les outils de gestion de projet. Qualités relationnelles : Rigueur et Discrétion. Disponibilité et autonomie. Qualités relationnelles avérées. Intégrité et force d’exemple en toute circonstance. Pédagogie et persuasion. Savoirs : Connaissances du monde de la défense. Veille et analyse. Savoir-faire : Capacités rédactionnelles – utilisation de la Suite Office : Word pour les procédures, Powerpoint pour les présentations, Excel pour la production d’indicateurs. Connaître les bases des procédures et outils de sécurité informatique. Savoir-être : Profil habilitable, permettant l’obtention des autorisations et habilitations nécessaires à l'exercice des missions confiées. Esprit critique et constructif.  Quelques raisons de nous rejoindre : Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Développement durable : contribuez activement à une politique environnementale ambitieuse (utilisation responsable de la technologie, objectif de neutralité carbone d’ici 2040, projets au service de causes sociétales etc.).