Le poste détaillé

L'Engineering Unit Systems Engineering & Operations basée à Toulouse recherche des ingénieurs essais acoustique et vibration susceptibles d'intervenir sur des systèmes aéronautiques et ce, pour des clients majeurs du secteur aéronautique.   Vous serez en charge de l'analyse des enregistrements acoustiques et vibratoires réalisés pendant les vols d'essais. Vous devrez identifier les signatures de bruit, proposer des diagnostics ainsi que les actions correctives à apporter. Vous êtes directement liées aux plannings des essais en vol et au process de livraison des avions. Vous serez amené à travailler sur les différents programmes commerciaux de notre client et sur tous les systèmes et structures de l'avion générant du bruit et/ou de la vibration. Une partie du travail sera de réaliser des essais sur avion au sol et en vol avec une instrumentation légère (microphones / accéléromètres / enregistreurs numériques et outils spécifiques liés au projet). Dans certains cas des analyses en temps réel seront nécessaires.
Poste à caractère évolutif en fonction de votre profil et compétences.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master universitaire dans le domaine de l’acoustique et/ou de la vibration avec éventuellement une première expérience (y compris un stage ou une alternance), vous justifiez de : une expérience dans le domaine des essais une connaissance d’outils de tests et mesure tel que les frontends Head Acoustics (squad I&t II, Squobold, Heim), les softwares Head acoustics (Artemis Suite, head recorder), les frontend d’OROS. une connaissance d'une ou plusieurs technologies du domaine (antenne de localisation de source par exemple) une expérience significative en langage Python Vous vous démarquez de part votre capacité rédactionnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre capacité à vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre :    Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.   Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.   Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.     Nos engagements et priorités :    Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.