Le poste détaillé

Vos missions : Rattaché à la responsable Talent Management & Learning, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Formation Invent France afin de mener à bien vos missions. Pilotage : vous participez au pilotage du parcours d’intégration des nouveaux arrivants juniors (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…) Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de recrutement, de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…) Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel du parcours d’intégration des juniors (envoi des invitations, email de briefing, préparation et installation du matériel, support pendant les formations, gestion des feuilles de présences…)  
Votre profil : Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Formation d’une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités. Votre maîtrise de PowerPoint et d'Excel, associée à vos excellentes compétences en communication et à votre sens du relationnel, vous permet d'interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Esprit d'équipe, réactivité, proactivité et discrétion seront les clés de votre réussite sur ce poste.