Consultant(e) déploiement H/F Paris / Lyon

Talents Handicap "Offres du mois"

Cegid


Consultant(e) déploiement H/F Paris / Lyon
Offre proposée par Cegid
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ATTENTION : le forum Talents Handicap a pour objectif de favoriser l'emploi de candidats ayant une reconnaissance handicap. A compétences égales, la demande d'un candidat en situation de handicap sera traitée en priorité.


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Informations clés

  • Entreprise:
    Cegid
  • Référence:
    18042658647009
  • Localisation:
    75 - Paris
  • Type de contrat:
    CDI
  • Rémunération:
    Non précisé

Description du poste et missions

Acteur leader de la transformation digitale des entreprises et du secteur public, Cegid améliore la performance de ses clients grâce à ses logiciels de gestion et services cloud.

Le groupe Cegid propose des solutions dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications métiers destinées aux secteurs du retail, de l'industrie, du négoce, des services, de la profession comptable et du secteur public.

Portées par une politique d'innovation ambitieuse, les offres Cegid intègrent les nouveaux usages autour du cloud, de la mobilité, de l'analyse de données, de la dématérialisation, et des plateformes métiers collaboratives.

Groupe international de 2 500 collaborateurs répartis sur toute la France et dans 15 pays, Cegid compte plus de 120 000 clients et 430 000 utilisateurs, dont 150 000 en mode SaaS, et a réalisé un chiffre d'affaires de 332M€ en 2017.

En tant que Consultant(e) Déploiement, vous intervenez sur l'ensemble des phases de déploiement du progiciel de gestion. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à effectuer différentes missions telles que :

  • Analyser le besoin du client
  • Rédiger les dossiers d'analyse et autres livrables
  • Définir et réaliser les paramétrages dans le respect du périmètre vendu
  • Assurer la bonne adéquation entre le besoin client et la solution déployée
  • Former le client
  • Rédiger les comptes rendu d'intervention
  • Promouvoir les solutions standards en adéquation avec les besoins exprimés par le client
  • Développer le CA complémentaire

Diplômé(e) d'une formation de niveau supérieure en Ressources Humaines, vous avez à minima 2 ou 3 ans d'expérience dans une fonction opérationnelle ou chez un éditeur de logiciels informatique. Ces expériences dans le domaine vous permettent de comprendre les enjeux et évolutions du marché.

Vous maitrisez les outils digitaux ainsi que bureautiques, et vous possédez une expérience de déploiements simples

Votre contact direct et quasi permanent avec les clients demande une aisance relationnelle et un fort sens du service, tout comme un goût prononcé pour la pédagogie et le transfert de connaissances. Intervenant en mode projet, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur et possédez un bon esprit d'analyse.

Idéalement, vous avez a minima créé des animations formation, des supports de communication et avez déjà réalisé des reprises de données. Vous êtes animé(e) par la Qualité de Services et la satisfaction Clients internes et externes.

Ce poste nécessitant de nombreux déplacements, le permis B est requis.

Profil du candidat

  • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
  • Diplôme requis : Bac + 3

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