Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, notre vocation est de protéger les autres,
aujourd'hui et demain, grâce à nos produits en épargne/retraite, assurances et prévoyance.
Nous sommes implantés dans 9 pays et nous comptons 5 700 collaborateurs dans le monde.
Notre objectif avec nos collaborateurs, c'est aussi de contribuer à faire avancer la société
dans trois domaines de prédilection : la transition agricole et agroalimentaire, le climat et l'inclusion.
Chez CA Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, source
de créativité et de performance. Nous agissons chaque jour afin de créer un environnement
de travail coopératif, respectueux et accueillant pour chacun. Nous sommes particulièrement
engagés dans une politique en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes
en situation de handicap. Pour nous, inclure, c’est accueillir chacun et le respecter,
faire preuve d’équité à son égard en toutes circonstances, quelles que soient ses singularités.
Tout au long de l’année, notre mission Handicap fait vivre cet engagement à travers 5 plans d’actions :
- Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap sur tous types de contrats.
- L’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap afin de favoriser leur maintien dans l’emploi.
- La sensibilisation à la déclaration de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Le recours à des entreprises du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
- L’information et à la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs et managers au handicap.
Notre Direction générale soutient ces plans d'actions qui font partie du pilier humain du projet d’entreprise
One 2025, et correspondent aux piliers du 7e accord handicap du Groupe Crédit Agricole SA.
Enfin, notre Groupe s’engage à travers le recrutement et la formation afin de développer
tous les profils et tous les parcours.
Nous recrutons en CDI et en alternance dans tous nos métiers d’expertise et de support :
assurances, actuariat, finances, informatique, data & IA, digital, ingénierie financière,
projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, juridique, comptabilité,
communication, risques, conformité, ressources humaines…
De bac + 2 à bac + 5, et dans toute la France.
Nous rejoindre, c'est pouvoir apprendre ou exercer son métier au cœur d'un groupe expert et leader,
bénéficier d'opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances et,
plus largement dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité
et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs
(bénévolat de compétences, congés solidaires…).
Découvrez nos offres et les nombreux avantages réservés à nos collaborateurs et apprentis.
Nos offres d'emploi sont en cours de publication.
N'hésitez pas à les consulter régulièrement si vous ne trouvez pas celle qui vous correspond !
A très bientôt
L'équipe recrutement.
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, notre vocation est de protéger les autres,
aujourd'hui et demain, grâce à nos produits en épargne/retraite, assurances et prévoyance.
Nous sommes implantés dans 9 pays et nous comptons 5 700 collaborateurs dans le monde.
Notre objectif avec nos collaborateurs, c'est aussi de contribuer à faire avancer la société
dans trois domaines de prédilection : la transition agricole et agroalimentaire, le climat et l'inclusion.
Chez CA Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, source
de créativité et de performance. Nous agissons chaque jour afin de créer un environnement
de travail coopératif, respectueux et accueillant pour chacun. Nous sommes particulièrement
engagés dans une politique en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes
en situation de handicap. Pour nous, inclure, c’est accueillir chacun et le respecter,
faire preuve d’équité à son égard en toutes circonstances, quelles que soient ses singularités.
Tout au long de l’année, notre mission Handicap fait vivre cet engagement à travers 5 plans d’actions :
- Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap sur tous types de contrats.
- L’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap afin de favoriser leur maintien dans l’emploi.
- La sensibilisation à la déclaration de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Le recours à des entreprises du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
- L’information et à la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs et managers au handicap.
Notre Direction générale soutient ces plans d'actions qui font partie du pilier humain du projet d’entreprise
One 2025, et correspondent aux piliers du 7e accord handicap du Groupe Crédit Agricole SA.
Enfin, notre Groupe s’engage à travers le recrutement et la formation afin de développer
tous les profils et tous les parcours.
Nous recrutons en CDI et en alternance dans tous nos métiers d’expertise et de support :
assurances, actuariat, finances, informatique, data & IA, digital, ingénierie financière,
projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, juridique, comptabilité,
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plus largement dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité
et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs
(bénévolat de compétences, congés solidaires…).
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