16ème édition nationale tous secteurs du 26 avril au 24 mai 2019

Arkea

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Description de l'entreprise Arkea

Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels fait partie du Pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) du Groupe Arkéa constitué de quatre filiales : Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, Arkéa Capital, Arkéa Crédit Bail et Arkéa Lending Services.

C'est un peu plus de 400 collaborateurs qui travaillent au sein du PEI. Leur implication a permis de générer 343,2 M€ de Produit Net Bancaire en 2018.

 

Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels (ABEI)

Cette filiale accompagne les entreprises, les acteurs publics et institutionnels locaux et les professionnels de l'immobilier.

Aujourd'hui, ABEI est un créateur audacieux de solutions financières pour plus de 10 000 clients entreprises, institutionnels et collectivités locales.

Au 31/12/2018, son produit net bancaire était de 238 M€ et son résultat net de 86,9 M€.

Arkéa Capital (ACG)

Cette entité accompagne en tant qu'actionnaire minoritaire les entreprises à toutes les étapes de développement, depuis la start-up jusqu’à l’ETI, en maintenant l’indépendance des centres de décisions.

En 2017, près de 100 entreprises en portefeuille. Arkéa Capital est un acteur majeur sur son marché avec près d’1 milliard d’euros d’actifs sous gestion et 100 à 150 M€ de capacité d’investissement annuel.

Au 31/12/2018, son produit net bancaire était de 58,2 M€ et son résultat net de 45,9 M€.

Arkéa Crédit Bail (ACB)

Cette société est spécialisée dans le financement du mobilier et immobilier pour les entreprises et institutionnels agiles.

Au 31/12/2018, son produit net bancaire était de 15,6 M€ et son résultat net de 8,3 M€.

Arkéa Lending Services (ALS)

ALS est une Fintech ayant pour vocation d’optimiser et de fluidifier les process transactionnels dans le cadre de la mise en place de financements (1,4Md€ de financements désintermédiés)

Notre projet stratégique PEI 2020 insiste sur l’importance du capital humain, qui constitue la première ressource de notre Groupe. Nous avons défini nos convictions pour les années à venir. Établies sur un fort socle social, lui-même bâti sur l’appartenance, la motivation et l’engagement, elles abordent, entre autres, les thèmes suivants :

  • L’apport d’une valeur ajoutée à nos clients, internes et externes, par la culture d’entreprise,
  • La reconnaissance des talents individuels et la valorisation de prises d’initiatives par la force du collectif,
  • L’importance de la confiance dans la relation humaine, par un management de proximité soutenu par la ligne managériale et les fonctions RH,
  • La richesse des diversités individuelles.
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