A propos de Klanik

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

 

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

 

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

  • KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
  • KAMPUS : institut de formation technique certifié
  • KORNER : incubateur de start-ups technologiques
  • KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

 

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 5 pôles d’expertise :

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité
  • Agilité

 

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

 

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

 

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 600 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Pour la 7ème année consécutive, Klanik a reçu le label #HappyAtWork par ChooseMyCompany ! L’humanité et l’authenticité sont au cœur de notre modèle. Aujourd’hui, plus de 86% de nos collaborateurs peuvent en faire l’expérience dans leur quotidien. Si vous aussi vous souhaitez construire votre projet professionnel au sein d’une entreprise fidèle à ses valeurs, rejoignez-nous !

Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.​

On vous propose de découvrir KLANIK de manière ludique sous format rétro-gaming et sinon sur notre page Linkedin

 

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Toulouse et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal, Dubaï et Houston. 

Accessibilité de nos agences

  • Nos agences sont situées dans des grandes métropoles où des transports en commun sont situées à proximité.  ​

  • Certaines de nos agences disposent d'un accès PMR pour faciliter leurs accessibilités : Sophia-Antiopolis, Montpellier, Lyon et Lille.  ​

  • Nous avons de nombreux clients qui disposent locaux accessibles. 

 

Bon à savoir

Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011 à Marseille, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise.

 

Ce modèle est notamment représenté par l’ACT’IN KLANIK, un programme d’engagement interne permettant à chaque collaborateur de s’investir sur des sujets transverses, en fonction de ses passions, appétences ou connaissances.

 

Depuis 10 ans, les équipes partagent des valeurs fortes et sont guidées par une vision commune, au cœur de la culture d’entreprise KLANIK : l’authenticité et l’épanouissement en entreprise favorisent l’engagement de chacun, au service de la réussite collective.

 

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap 

A leur arrivée chez KLANIK, 100% des collaborateurs reçoivent une formation d’intégration. Cette formation se déroule au sein de la Klanik Academy : centre de formation interne à l’entreprise. Un plan d’intégration spécifique est mis en place pour chaque nouvelle arrivée de travailleurs handicapés quelque soit la typologie du contrat.

 

Depuis 2022, nous avons défini une politique handicap dans le cadre d'un accord agréé avec la DDEST autour de 6 axes : ​

  • Recrutement : inclusif et sans discriminations, fondés sur les compétences, accompagné par des partenaires spécialisés. ​

  • Accompagnement des collaborateur.e.s pour réaliser leurs démarches RQTH auprès de la MDPH et pour l’aménagement de leurs postes de travail (matériel adapté, horaires et déplacements aménagés, télétravail) avec des ergothérapeutes et la médecine du travail.​​ ​

  • Formations à destination de tous les collaborateurs sur les sujets liés au handicap  afin de lutter contre les discriminations et les préjugés autour du handicap et de promouvoir notre culture inclusive auprès de chacun.  ​

  • Sensibilisation à travers un espace de communication dédié avec des publications mensuels autour du handicap et l'organisation d'évènements durant toute l’année.. ​

  • Partenariats avec des Entreprises Adaptées pour nos achats inclusifs (tri des déchets et ménage dans nos agences, fournitures et prestations de traiteurs pour nos évènements..)​. ​

  • Pilotage des actions de la mission handicap par une référente handicap. ​

Nous accompagnons et prévoyons des aménagements de postes selon les besoins des collaborateurs en situation de handicap. KLANIK dispose notamment d’un accord de télétravail, nous favoriserons autant que possible ce dispositif pour les travailleurs en situation de handicap.

Vous pouvez retrouver l'ensemble des actions mises en place par Klanik dans notre document en pièce jointe One Page Klanik Mission handicap.

 

Chez KLANIK, le collaborateur bénéficie d’un suivi d’intégration tout le long de son arrivée :

  • Bilan d’intégration au bout d’un mois entre le manager, le salarié et le référent Handicap
  • Bilan annuel entre le manager, le salarié et le référent Handicap
  • Points quotidiens
7febcd343572e8fa0507fad24fad7eff.png

Type de contrat

Diplôme

À propos de Klanik

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques.

 

Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA.

 

En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :

  • KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux
  • KAMPUS : institut de formation technique certifié
  • KORNER : incubateur de start-ups technologiques
  • KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs

 

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 5 pôles d’expertise :

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité
  • Agilité

 

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

 

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

 

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 600 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Pour la 7ème année consécutive, Klanik a reçu le label #HappyAtWork par ChooseMyCompany ! L’humanité et l’authenticité sont au cœur de notre modèle. Aujourd’hui, plus de 86% de nos collaborateurs peuvent en faire l’expérience dans leur quotidien. Si vous aussi vous souhaitez construire votre projet professionnel au sein d’une entreprise fidèle à ses valeurs, rejoignez-nous !

Chez Klanik, en tant que société à mission, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.​

On vous propose de découvrir KLANIK de manière ludique sous format rétro-gaming et sinon sur notre page Linkedin

 

Nous recrutons actuellement 200 talents pour collaborer avec nos équipes. Retrouvez-nous en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon, Toulouse et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal, Dubaï et Houston. 

Accessibilité de nos agences

  • Nos agences sont situées dans des grandes métropoles où des transports en commun sont situées à proximité.  ​

  • Certaines de nos agences disposent d'un accès PMR pour faciliter leurs accessibilités : Sophia-Antiopolis, Montpellier, Lyon et Lille.  ​

  • Nous avons de nombreux clients qui disposent locaux accessibles. 

 

Bon à savoir

Johan GUEDJ crée KLANIK en 2011 à Marseille, avec la volonté de réinventer la place de l’Ingénieur dans l’entreprise moderne. Il déploie donc un modèle de société différenciant qui positionne le collaborateur comme acteur du rayonnement et du développement de l’entreprise.

 

Ce modèle est notamment représenté par l’ACT’IN KLANIK, un programme d’engagement interne permettant à chaque collaborateur de s’investir sur des sujets transverses, en fonction de ses passions, appétences ou connaissances.

 

Depuis 10 ans, les équipes partagent des valeurs fortes et sont guidées par une vision commune, au cœur de la culture d’entreprise KLANIK : l’authenticité et l’épanouissement en entreprise favorisent l’engagement de chacun, au service de la réussite collective.

 

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap 

A leur arrivée chez KLANIK, 100% des collaborateurs reçoivent une formation d’intégration. Cette formation se déroule au sein de la Klanik Academy : centre de formation interne à l’entreprise. Un plan d’intégration spécifique est mis en place pour chaque nouvelle arrivée de travailleurs handicapés quelque soit la typologie du contrat.

 

Depuis 2022, nous avons défini une politique handicap dans le cadre d'un accord agréé avec la DDEST autour de 6 axes : ​

  • Recrutement : inclusif et sans discriminations, fondés sur les compétences, accompagné par des partenaires spécialisés. ​

  • Accompagnement des collaborateur.e.s pour réaliser leurs démarches RQTH auprès de la MDPH et pour l’aménagement de leurs postes de travail (matériel adapté, horaires et déplacements aménagés, télétravail) avec des ergothérapeutes et la médecine du travail.​​ ​

  • Formations à destination de tous les collaborateurs sur les sujets liés au handicap  afin de lutter contre les discriminations et les préjugés autour du handicap et de promouvoir notre culture inclusive auprès de chacun.  ​

  • Sensibilisation à travers un espace de communication dédié avec des publications mensuels autour du handicap et l'organisation d'évènements durant toute l’année.. ​

  • Partenariats avec des Entreprises Adaptées pour nos achats inclusifs (tri des déchets et ménage dans nos agences, fournitures et prestations de traiteurs pour nos évènements..)​. ​

  • Pilotage des actions de la mission handicap par une référente handicap. ​

Nous accompagnons et prévoyons des aménagements de postes selon les besoins des collaborateurs en situation de handicap. KLANIK dispose notamment d’un accord de télétravail, nous favoriserons autant que possible ce dispositif pour les travailleurs en situation de handicap.

Vous pouvez retrouver l'ensemble des actions mises en place par Klanik dans notre document en pièce jointe One Page Klanik Mission handicap.

 

Chez KLANIK, le collaborateur bénéficie d’un suivi d’intégration tout le long de son arrivée :

  • Bilan d’intégration au bout d’un mois entre le manager, le salarié et le référent Handicap
  • Bilan annuel entre le manager, le salarié et le référent Handicap
  • Points quotidiens
En savoir +

Documents à consulter