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Découvrez EDF

  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Solution engineering manager f/h

  • ref: 2026-159460
  • Autres métiers-Tout autre métier
  • CDI
  • Nanterre - Hauts de seine (92000)

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.  Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. 

Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.

En tant que Engineering Manager, vous serez le pilier du management agile d'un train SAFe, orchestrant les talents techniques (lead tech, développeurs, Scrum Masters, QA et OPS) pour créer des solutions digitales innovantes qui impactent des millions d'utilisateurs. Vous évoluerez au sein d'un collectif de 4 managers travaillant en étroite collaboration pour garantir la cohérence et l'excellence de nos solutions.

Cette organisation vous permet de : 

Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience 
Co-construire la stratégie technique et organisationnelle 
Bénéficier d'un soutien mutuel dans les décisions complexes 
Harmoniser les pratiques entre les différents trains SAFe 
Créer une dynamique d'innovation collective 
 Vos missions principales : 

Leadership & Management d'équipe  

Manager plusieurs équipes solutions de 15-20 professionnels (salariés et prestataires) 
Recruter et développer les meilleurs talents tech du marché 
Créer un environnement de travail stimulant favorisant l'innovation 
Piloter la performance individuelle et collective avec bienveillance 
Gérer les relations avec nos partenaires prestataires 
Excellence technique & Méthodologique 

Définir et garantir les standards techniques (sécurité, qualité code, CI/CD) 
Être le garant des méthodologies Agile (Scrum) et SAFe 
Impulser une culture DevOps et d'amélioration continue 
Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs, dans le respect des engagements définis 
Accompagner la montée en compétences techniques des équipes 
Collaboration & Communication 

Porter la vision stratégique de la DSI auprès des équipes 
Collaborer étroitement avec les 3 autres managers du collectif 
Faciliter la collaboration inter-équipes et le partage de bonnes pratiques 
Être l'interface privilégiée avec les Product Manager, les architectes, les RTE et les métiers 

Formation & Expérience 

Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent) 
5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques 
Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...) 
Compétences techniques appréciées 

Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript 
Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native 
DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD 
Cloud : Expérience AWS 
Compétences managériales & soft skills 

Leadership naturel et capacité à fédérer 
Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial 
Excellence en communication à tous les niveaux 
Approche coaching pour faire grandir vos équipes 
Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe 
Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Formation & Expérience 

Formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou équivalent) 
5 ans minimum d'expérience en management d'équipes techniques 
Expérience confirmée en environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS...) 
Compétences techniques appréciées 

Langages & Frameworks : Java (Spring Boot), Angular, TypeScript 
Architecture : Microservices, API REST, Architecture Cloud-Native 
DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD 
Cloud : Expérience AWS 
Compétences managériales & soft skills 

Leadership naturel et capacité à fédérer 
Esprit collaboratif pour travailler efficacement au sein du collectif managérial 
Excellence en communication à tous les niveaux 
Approche coaching pour faire grandir vos équipes 
Capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe 
Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.