Accompagné(e) par la Responsable Ressources Humaines de l’établissement de Grenoble ainsi que son équipe, vous interviendrez sur des missions variées et responsabilisantes avec une montée en autonomie progressive :

Ressources Humaines :

- Support à la rédaction de documents relatifs à l’établissement (notes internes, affichages obligatoires…)

- Préparation des CSE mensuels : suivi d’indicateurs d’effectifs, d’absentéisme, bilans annuels…

- Préparation des élections des IRP 

- Gestion de l’intranet RH de l’établissement

- Gestions de campagnes type CESU, médailles du travail…

- Accueil des nouveaux arrivants sur l’établissement

- Support à la conduite du changement dans le cadre d’un projet de déménagement

Gestion des Temps :

- Accompagnement à la mise en place d’un nouvel outil de GT

- Contrôle des présences/absences -  Suivi des arrêts de travail

Recrutement :

- Développement des partenariats écoles / forums / associations

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+3 et vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines sur 2 ans.

Vous souhaitez vous investir dans une alternance à forte dimension opérationnelle.

Vous manifestez un intérêt marqué pour le droit du travail.

Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de rigueur afin de vous permettre de structurer efficacement vos missions.

Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Vous faites preuve d’agilité, d’adaptation et de proactivité.

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+3 et vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines sur 2 ans.

Vous souhaitez vous investir dans une alternance à forte dimension opérationnelle.

Vous manifestez un intérêt marqué pour le droit du travail.

Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de rigueur afin de vous permettre de structurer efficacement vos missions.

Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Vous faites preuve d’agilité, d’adaptation et de proactivité.