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  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Responsable de site logistique - cnpe de penly / epr2 - tertiaire h/f

  • ref: DKA-REC-2026-12392
  • Autres métiers-Tout autre métier
  • CDI
  • Rouen (76100)

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent)

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie.
Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.
 

Au sein de la Branche Tertiaire et rattaché hiérarchiquement au Responsable national EPR2,  nous recrutons notre futur Responsable de site logistique pour le chantier EPR2 basé sur le CNPE de Penly.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Organiser les activités logistiques en lien direct avec les entreprises,

- Garantir la mise en œuvre et le respect des prestations contractuelles dans une logique d'amélioration continue,

- Gérer une équipe de techniciens (plannings, recrutement, ...), veiller à la performance individuelle et collective de l'équipe,

- Mettre en œuvre la politique sécurité et sureté définie par la Direction applicable à l'équipe, les sous-traitants et les fournisseurs,

-  Entretenir et développer des relations de qualité avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, 

- Développer les activités et participer à l'augmentation de la marge brute, 

- Veiller à l'optimisation des achats sur le périmètre confié selon les attendus de la politique Groupe.

Liste non exhaustive des missions. 

Diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la logistique, vous êtes reconnus pour votre maitrise des problématiques de logistique et stockage, votre rigueur et votre efficience.

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (salissure, ...).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la logistique, vous êtes reconnus pour votre maitrise des problématiques de logistique et stockage, votre rigueur et votre efficience.

Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (salissure, ...).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...

Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».