Gérer les Risques et Opportunités au sein de grands Projets du Groupe EDF vous intéresse ? Les activités Chantiers vous intéressent ?  Rejoignez la Direction Services et Performance des Projets (DSPP) pour mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir de la filière nucléaire Française.

La Direction Services et Performance des Projets d'EDF est le centre de compétences et d’expertise de la conduite de projets nucléaires. Ses missions sont: accompagner le développement des nouveaux projets et activités export, mettre en place les meilleurs standards régulièrement réévalués dans une démarche d’amélioration continue et piloter le projet REX Nouveau Nucléaire en valorisant les données capitalisées.

Au sein de la DSPP, et pour le compte du Projet EPR2, vous aurez à assurer les missions suivantes :

• Animer l’élaboration et la mise à jour des registres de risques et d’opportunités, en s’appuyant sur les différents pôles du projet et les relais R&O des entités contributrices,
• Élaborer et suivre la cartographie des R&O du projet EPR2, 
• Piloter l’avancement et l’efficacité des plans d’actions,
• Participer aux estimations des montants de couverture pour risques, opportunités et aléas,
• Contribuer à la préparation et l’animation du comité des risques,
• Produire les éléments nécessaires aux différents reportings R&O
• Relayer la méthodologie R&O du projet, et supporter les responsables et/ou pilotes R&O du projet qui en auraient besoin,  Participer à la communauté R&O CPNGrid, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils.

Bac +5, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les métiers du management de projet et/ou 3 ans dans la gestion des risques et opportunités, idéalement pour des projets industriels de complexité et taille similaires.

•  Etre doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de rédaction
• Etre rigoureux et faire preuve de discrétion (cf. confidentialité des données)
• Faire preuve d’un bon relationnel et de qualité en communication, afin d’obtenir l’adhésion des différents interlocuteurs (management transverse)
• Etre orienté performance projet, résultat et client
• Faire preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation et d’initiative afin de pouvoir évoluer dans un environnement et une organisation complexe et en évolution
• Appétence pour le travail en équipe projet et les interactions avec des métiers techniques et industriels
• Capacité à proposer des optimisations et à convaincre, tant sur l’organisation, les méthodes que les outils.

Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 49300 et 64800 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous. 

Bac +5, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans les métiers du management de projet et/ou 3 ans dans la gestion des risques et opportunités, idéalement pour des projets industriels de complexité et taille similaires.

•  Etre doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que de rédaction
• Etre rigoureux et faire preuve de discrétion (cf. confidentialité des données)
• Faire preuve d’un bon relationnel et de qualité en communication, afin d’obtenir l’adhésion des différents interlocuteurs (management transverse)
• Etre orienté performance projet, résultat et client
• Faire preuve d’autonomie et d’une bonne capacité d’adaptation et d’initiative afin de pouvoir évoluer dans un environnement et une organisation complexe et en évolution
• Appétence pour le travail en équipe projet et les interactions avec des métiers techniques et industriels
• Capacité à proposer des optimisations et à convaincre, tant sur l’organisation, les méthodes que les outils.

Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 49 300 et 64 800 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.