Au sein de la Direction financière, le/la Responsable Comptabilité et Consolidation assure la validation des comptes sociaux et consolidés dans le respect des normes comptables et fiscales, et des délais de clôture. Pour cela, il/elle anime les équipes comptables, optimise l'organisation du service ainsi que des outils.

Vos missions principales seront :

• Accompagner l'ensemble des Directions sur les sujets comptables et fiscaux. Participer, en ce sens, aux projets transverses.
• Pilotage de l'établissement des comptes sociaux pour l'ensemble des sociétés du périmètre, et de la production des comptes consolidés.
• Assurer les clôtures périodiques et le reporting Groupe.
• Etre l'interlocuteur des différents contacts externes (banques, CAC, services fiscaux…)
• Superviser les déclarations fiscales
• Assurer la veille comptable et fiscale.

De formation supérieure en Comptabilité (DCG, DSCG ou DEC Expert-comptable), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience significative dans des environnements en transformation et en contexte de réorganisation. Grâce à votre aptitude à accompagner les équipes lors des changements, vous jouez un rôle moteur dans la mise en place d’outils et de méthodes visant à améliorer la performance et la conformité, tout en garantissant la fiabilité des informations financières. Votre leadership vous permet de fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs et de favoriser leur montée en compétences.

Le poste est à pourvoir en CDI au forfait 215 jours. Le package de rémunération est à 75000€ par an selon le profil.

De formation supérieure en Comptabilité (DCG, DSCG ou DEC Expert-comptable), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire.

Vous disposez d’une expérience significative dans des environnements en transformation et en contexte de réorganisation. Grâce à votre aptitude à accompagner les équipes lors des changements, vous jouez un rôle moteur dans la mise en place d’outils et de méthodes visant à améliorer la performance et la conformité, tout en garantissant la fiabilité des informations financières. Votre leadership vous permet de fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs et de favoriser leur montée en compétences.

Le poste est à pourvoir en CDI au forfait 215 jours. Le package de rémunération est à 75 000€ par an selon le profil.