Intercontrôle recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines au sein de son établissement basé à Rungis (94).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des missions de la fonction RH dans un environnement généraliste.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à une équipe RH et accompagné(e) dans le développement de vos compétences afin d’acquérir une vision globale de la fonction.

Vos missions :

Administration du personnel

• Participation à la mise en place d’un outil de gestion des temps – Intégration au projet « Mise en place d’un nouvel SIRH de gestion des temps »
• Accompagnement du changement, Managers et collaborateurs sur ce nouvel SIRH : communication et formation
• Intégration au projet de la gestion de l’activité pour la population non sédentaire et mise en place
• Analyse et suivi des éléments variables de la gestion des temps et des activités (absences, compteurs, primes etc.)

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

• Contribution à l’élaboration et l’amélioration des parcours d’intégration

Recrutement et relations écoles

• Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative des stages et alternances
• Organisation d’événements de recrutement (visites de site, forums, interventions en lycées et écoles)
• Pré sélection de CV et préqualification des candidats

Relations sociales

• Support à l’équipe RH sur les sujets de relations sociales

Juridique

• Contribution au procédures disciplinaires
• Participation à la rédaction d’accords

Communication RH

• Élaboration de supports de communication interne

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour une durée de 1 ou 2 ans.

Dynamique, impliqué(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre relationnel.

À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, vous souhaitez vous investir dans une fonction RH généraliste au sein d’une équipe à taille humaine.

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour une durée de 1 ou 2 ans.

Dynamique, impliqué(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre relationnel.

À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, vous souhaitez vous investir dans une fonction RH généraliste au sein d’une équipe à taille humaine.