Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
-Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ainsi qu'à la logistique formation/intégration. Analyser et trier les besoins en formation exprimés par les collaborateurs et managers.
- Accompagner et conseiller les managers sur les dispositifs et financements disponibles. Assurer la mise à jour des bases de données et des outils de suivi de la formation.
-Accompagnement de l'intégration : Concevoir, structurer, gérer et animer un parcours d’intégration sur une semaine pour les nouveaux arrivants.
-Participation aux diverses campagnes organisées notamment de recrutements stagiaires/alternants, handicap/diversité, CESU, Forums d’emploi, …
-Participation à l'administration du personnel et gestion des temps (contrat de travail, avenants, ...)
-Être le point de contact des salariés pour répondre à leurs questions.
-Autres missions du service RH selon actualité
Issu d'une formation bac+2/3 dans le domaine administratif ou RH
Maîtrise de l'informatique
Discrétion
Issu d'une formation bac+2/3 dans le domaine administratif ou RH
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Discrétion
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