Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Date de début: 01/09/2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement:
La Division Marchés & Financements (Salle des Marchés) d’EDF assure l’accès à la liquidité du Groupe, la gestion des devises, le financement à long terme et les placements à court et moyen terme. Elle regroupe une quinzaine de collaborateurs répartis en Front Office, Middle Office et Back Office, avec près de 17000 transactions financières et 20000 flux de paiement annuels.
La Trésorerie Groupe, centralisée et connectée à de nombreuses filiales françaises et internationales, traite :
250 millions d’opérations d’encaissements / an (105 Mds€), 13 millions de paiements / an (98 Mds€), dans une dizaine de devises.
Le Pôle Flux, structuré en trois équipes, assure l’exécution et le suivi des paiements et encaissements du Groupe et accompagne les entités sur leurs problématiques de flux financiers.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.
Vos missions 💬
Gestion des Flux — Trésorerie Groupe EDF (1ere année)
👉 Missions :
Suivi quotidien des flux (décaissements euro/devises, opérations de marché, opérations sensibles comme closings ou émissions obligataires).
Suivi des encaissements partenaires, traitement des incidents opérationnels.
Participation aux projets (appels d’offres, évolutions SI dont changement de TMS en 2026, optimisation des processus).
Participation aux comités avec banques et prestataires.
Production et mise à jour des reportings (Power BI, Excel).
Analyses qualitatives des flux d’encaissements/décaissements.
Contribution au programme de Reverse Factoring EDF – BNP Factor (incluant un volet RSE en 2026).
Une immersion au Pôle Gestion–Prévisions de Trésorerie est également prévue.
Back Office (5 personnes) - 2eme Année
Sa mission est de garantir un traitement sécurisé des opérations financières, en lien avec les banques, les filiales et les équipes internes.
👉 Missions :
Vérification et confirmation des opérations avec les contreparties.
Gestion des obligations contractuelles (paiement d’intérêts, remboursements…).
Validation des flux financiers puis transmission à la Trésorerie pour exécution.
Suivi de la bonne exécution des paiements et gestion des suspens bancaires.
Paiement des frais, commissions et factures liés aux opérations.
Suivi des déclarations EMIR.
L’alternant bénéficiera d’une immersion au Middle Office (suivi des opérations du Front Office, financements intragroupe, garanties) ainsi qu’une présentation des activités du Front Office.
Votre profil 🙋
🎓Vous avez été sélectionné, à la rentrée 2026, pour entrer en cycle Master Trésorerie.
Ce poste est fait pour vous si :
👉 Vous aimez le travail en équipe, êtes dynamique, fiable et rigoureux.
👉 Vous avez la capacité de délivrer l’opérationnel jour après jour et en temps voulu ainsi qu’une capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs (contreparties bancaires et filiales).
👉 Vous disposez d’une appétence pour les chiffres, capacités d’analyse et aisance avec les systèmes d’information (digitalisation, simplification des process…).
Lieu de travail: Paris
Niveau d'Anglais: minimum B2
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Votre profil 🙋
🎓Vous avez été sélectionné, à la rentrée 2026, pour entrer en cycle Master Trésorerie.
Ce poste est fait pour vous si :
👉 Vous aimez le travail en équipe, êtes dynamique, fiable et rigoureux.
👉 Vous avez la capacité de délivrer l’opérationnel jour après jour et en temps voulu ainsi qu’une capacité à échanger en anglais avec nos interlocuteurs (contreparties bancaires et filiales).
👉 Vous disposez d’une appétence pour les chiffres, capacités d’analyse et aisance avec les systèmes d’information (digitalisation, simplification des process…).
Lieu de travail: Paris
Niveau d'Anglais: minimum B2
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
Accueil