Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2.
Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ?
Rejoignez les équipes de l’Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) !
L’Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différences agences implantées sur l’ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique.
L’environnement
Les Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l’ensemble des sites de production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de
maintenance. Elles interviennent sur des segments stratégiques répartis dans 3 grands métiers :
-Machines statiques
-Machines tournantes
-Robinetterie
Le métier au quotidien :
Préparer et réaliser les interventions de maintenance dans son domaine d’expertise (mécanique, robinetterie...), dans le respect des exigences de sûreté et sécurité.
La préparation est un essentiel dans la réalisation de vos travaux. La maîtrise de l’écrit est nécessaire dans le cadre du renseignement des dossiers d’interventions ainsi que
les rapports d’expertise.
Vous réalisez le reporting de vos interventions via le SI dédié.
Vous êtes susceptible de mettre en œuvre les outils de maintenance conditionnelle.
Des perspectives d’évolution sont réelles (encadrement d’équipe, perfectionnement
dans les domaines de la robinetterie, ingénierie, CA sur CNPE).
En itinérance plus de la moitié de l’année, vous intervenez sur tout le territoire français, garantissant ainsi votre montée en compétences sur l’ensemble des paliers
technologiques du parc nucléaire.
Rejoindre l’ULM c’est acquérir des compétences
uniques en matière de maintenance et de logistique parmi les plus recherchées au
sein du Groupe EDF.
Diplômé(e) d'un CAP, BEP, BAC en mécanique ou en maintenance industrielle vous faîtes preuve de rigueur et d'appétence pour le
travail bien fait.
Réactif,ve et curieux,se, vous disposez d'une appétence pour le travail en équipe et le terrain.
Vous êtes disponible, ce métier étant susceptible de comporter des travaux postés (2x8h).
Ce que propose l’entreprise
Rémunération attractive selon votre profil.
Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 22 k€ et 26 k€ hors primes liées à l’itinérance.
Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux
contraintes du poste occupé, un accompagnement à travers des formations
habilitantes, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement
aux résultats, l’aide au logement, CET, PERO, etc...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Diplômé(e) d'un CAP, BEP, BAC en mécanique ou en maintenance industrielle vous faîtes preuve de rigueur et d'appétence pour le
travail bien fait.
Réactif,ve et curieux,se, vous disposez d'une appétence pour le travail en équipe et le terrain.
Vous êtes disponible, ce métier étant susceptible de comporter des travaux postés (2x8h).
Ce que propose l’entreprise
Rémunération attractive selon votre profil.
Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 22 k€ et 26 k€ hors primes liées à l’itinérance.
Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux
contraintes du poste occupé, un accompagnement à travers des formations
habilitantes, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement
aux résultats, l’aide au logement, CET, PERO, etc...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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