Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Dans un contexte de relance du nucléaire (programme EPR2, projets internationaux), EDF renforce ses exigences en matière de maîtrise des chaînes d’approvisionnement et de la qualité des fabrications des équipements destinés aux installations nucléaires.
En 2024, EDF Direction de la Qualité et Performance Industrielle (DQPI) a initié un projet de Lutte Contre la Fraude (PLCF) visant à renforcer les actions de prévention, de détection et de traitement des cas d’irrégularités (CFSI en anglais). Ce projet est également responsable de la coordination des actions avec les acteurs de la filière.
Rejoignez un projet stratégique au cœur des enjeux de sûreté et de qualité du nucléaire en tant que Chargé-e- de mission de lutte contre la fraude !
Votre rôle ?
En tant que chargé(e) de mission CFS, vous contribuez activement à la prévention des risques de fraude au sein de la filière industrielle.
Vos missions ?
o Analyser les cas de suspicion d’irrégularité et identifier les causes profondes.
o Réaliser des visites chez les fournisseurs afin de caractériser les suspicions
o Détecter les situations à risque lors des fabrications.
o Assurer la coordination et la communication en interne (Donneurs d’Ordre, Pôles d’inspection…),
o Définir et suivre des plans d’actions CFSI
o Proposer des dispositifs de prévention des CFSI
o Déployer des actions de prévention avec les acteurs de la filière.
o Accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre des mesures de prévention.
o Contribuer au bilan annuel.
o Participer aux réponses à l’Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection ASNR.
o Contribuer à la capitalisation du retour d’expérience (REX).
Le/la Chargé(e) de mission CFSI est amené(e) à effectuer des déplacements dans les locaux des industriels concernés par les dossiers de CFSI.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous êtes :
De formation Ingénieur(e) ou universitaire bac+5 avec de préférence une spécialité en mécanique ou électricité.
Expérience significative en assurance qualité, inspection ou audit dans le secteur nucléaire.
Pour réussir dans ce rôle, vous…
- maîtrisez les normes qualité et les processus industriels
savez analyser des situations complexes et piloter des plans d’actions concrets
- êtes à l’aise pour coordonner et animer des acteurs multiples
- combinez rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- communiquez avec clarté, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie capacité de synthèse
- appréciez le travail collaboratif dans des environnements exigeants
avez un anglais opérationnel (B2 minimum)
Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.
Rémunération selon profil : de 50 à 60 K€ annuel brut sur 13 mois + rémunérations complémentaires : intéressement, prime sur objectif, avantage énergie.
Télétravail : 2,5 jours par semaine en fonction d'un projet d'équipe
Vous êtes :
De formation Ingénieur(e) ou universitaire bac+5 avec de préférence une spécialité en mécanique ou électricité.
Expérience significative en assurance qualité, inspection ou audit dans le secteur nucléaire.
Pour réussir dans ce rôle, vous…
- maîtrisez les normes qualité et les processus industriels
savez analyser des situations complexes et piloter des plans d’actions concrets
- êtes à l’aise pour coordonner et animer des acteurs multiples
- combinez rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- communiquez avec clarté, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie capacité de synthèse
- appréciez le travail collaboratif dans des environnements exigeants
avez un anglais opérationnel (B2 minimum)
Votre montée en compétences sera assurée par compagnonnage au sein du pôle et par un parcours de formation adapté.
Rémunération selon profil : de 50 à 60 K€ annuel brut sur 13 mois + rémunérations complémentaires : intéressement, prime sur objectif, avantage énergie.
Télétravail : 2,5 jours par semaine en fonction d'un projet d'équipe
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