Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ? Pour vous, l’industrie et le nucléaire ont un rôle clé à jouer dans la transition environnementale ?
Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques.
Au sein du Département de la Production et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique, vous rejoignez l’Agence Nationale Logistique (ALN), pilier opérationnel et centre d’expertise stratégique de l’Unité Logistique & Maintenance (ULM) et du Groupe EDF.
Vous intégrez une équipe à taille humaine de 4 experts engagés, en charge du pilotage, de la maîtrise des risques industriels et environnementaux liés aux activités de maintenance lourde, de logistique industrielle et d’interventions sur équipements sensibles en environnement nucléaire.
En tant qu’Ingénieure/Ingénieur environnement et risques industriels, vos principales missions sont de piloter les systèmes de management environnemental et leur amélioration continue, d’assurer la conformité réglementaire des installations et la veille associée, de maîtriser les risques industriels et environnementaux liés aux activités classées, et d’animer le réseau interne d’ingénieurs sur les thématiques de la sûreté environnementale et des référentiels ISO 14001.
Vous contribuez à sécuriser les activités industrielles et à limiter leur impact sur l’environnement.
Le poste est situé à St-Leu-d'Esserent et des déplacements sont à prévoir sur une vingtaine de jours par an.
Vous avez un cursus académique de niveau bac +5 avec des compétences solides et reconnues dans le domaine de l’environnement et des risques industriels. Vous avez un profil confirmé avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine, idéalement dans un secteur exigeant et réglementé (nucléaire, industrie lourde, énergie …).
Vous faites preuve de sens du résultat, de collaboration, de capacité d’adaptation, de leadership et de communication, et vous avez la conviction que le nucléaire a un rôle important dans la transition énergétique.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
La rémunération brute annuelle de base hors primes est de 46000 € à 66000 €, selon le diplôme et l'expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH.
Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
Rejoignez-nous !
Vous avez un cursus académique de niveau bac +5 avec des compétences solides et reconnues dans le domaine de l’environnement et des risques industriels. Vous avez un profil confirmé avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine, idéalement dans un secteur exigeant et réglementé (nucléaire, industrie lourde, énergie …).
Vous faites preuve de sens du résultat, de collaboration, de capacité d’adaptation, de leadership et de communication, et vous avez la conviction que le nucléaire a un rôle important dans la transition énergétique.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
La rémunération brute annuelle de base hors primes est de 46 000 € à 66 000 €, selon le diplôme et l'expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH.
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