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Découvrez EDF

  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Chargé de recrutement h/f

  • Energie
  • Expérience non précisée
  • CDI
  • Selon profil
  • Aucun diplôme
  • Lezennes (59260)
  • ref : DKA-REC-2026-13514

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.


Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest (Hauts de France et Normandie), vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et aurez pour mission le pilotage du recrutement sur la métropole lilloise, sur des profils essentiellement techniciens - 20 postes à pourvoir à ce jour.


Vos principales missions seront :

- Sourcing de CV
- Publication des annonces en ligne
- Réalisation des entretiens téléphoniques de sélection
- Entretiens et validations des profils avec les opérationnels

- proposition salariale et préparation de l'intégration

 

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos opérationnels sur le sujet recrutement.

De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques. 

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.
Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.


De formation BAC+5 en RH, vous possédez une première expérience réussie en recrutement idéalement de profils techniques. 

Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du résultat.
Vous savez communiquer et être à l'écoute des besoins des opérationnels.