Contexte

Au sein de la Division Numérique de la DPNT, la FARNum (Force d’Action Rapide du Numérique) accélère la transformation digitale via des solutions rapides et à forte valeur métier.

 

La FARNum est une équipe agile et pragmatique, orientée résultats, dédiée à la livraison rapide et à l’industrialisation de solutions numériques adaptées aux besoins terrain.

Dans un contexte d’industrialisation de l’IA générative et agentique, elle renforce son pôle FAST AI IT.

Objectif

Passer à une production logicielle augmentée par l’IA, pilotée par des experts capables de concevoir des systèmes complets, orchestrer la génération de code et garantir qualité et robustesse.

Finalité du poste

En tant que Concepteur Développeur confirmé / Tech Lead, vous pilotez la conception et la réalisation de solutions de bout en bout en vous appuyant sur l’IA :

• Cadrage et exigences techniques
• Pilotage de la production de code par I
• Validation et industrialisation du « dernier kilomètre »
• Vision d’architecture globale du SI

 

Missions principales

• Conception : définir l’architecture fonctionnelle et technique en intégrant les enjeux data, cyber, cloud et exploitation
• Développement augmenté par IA : utiliser, orchestrer et superviser les outils d’IA pour produire du code pertinent et optimisé
• Réalisation : développer des solutions full stack robustes, mettre en place des pipelines CI/CD et garantir la qualité
• Leadership technique : encadrer les développements (internes/prestataires), diffuser les bonnes pratiques et être référent IA
• Agilité : contribuer aux rituels et à la dynamique collective FARNum
  Environnement

 

Compétences clés

• Tech & architecture : développement full stack (Python, Angular, SQL, APIs), CI/CD, conception d’architectures, notions CaaS / cloud
• IA appliquée : usage réel de l’IA générative/agentique pour développer (ex : Claude, Code Assist…), avec capacité à piloter et maîtriser les productions
• Delivery : expérience en agile, capacité à structurer, estimer et délivrer rapidement, culture produit et industrialisation

Posture

• Leader technique, proactif et orienté résultats
• Pragmatique, exigeant sur la qualité
• Curieux et engagé sur les sujets IA

 

Rémunération attractive selon profil :

• Rémunération brute annuelle de bas hors primes : de 46 à 57 K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
• Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
• Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable,

Avantages à nous rejoindre :

• Un job varié et intéressant
• Télétravail 2 jours par semaine
• Une équipe à taille humaine
• Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
• Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Compétences clés

• Tech & architecture : développement full stack (Python, Angular, SQL, APIs), CI/CD, conception d’architectures, notions CaaS / cloud
• IA appliquée : usage réel de l’IA générative/agentique pour développer (ex : Claude, Code Assist…), avec capacité à piloter et maîtriser les productions
• Delivery : expérience en agile, capacité à structurer, estimer et délivrer rapidement, culture produit et industrialisation

Posture

• Leader technique, proactif et orienté résultats
• Pragmatique, exigeant sur la qualité
• Curieux et engagé sur les sujets IA

 

Rémunération attractive selon profil :

• Rémunération brute annuelle de bas hors primes : de 46 à 57 K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
• Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
• Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable,

Avantages à nous rejoindre :

• Un job varié et intéressant
• Télétravail 2 jours par semaine
• Une équipe à taille humaine
• Formation spécifique à la prise de poste et tout au long de la carrière
• Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.