Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Dane le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'exploitation réseau de chaleur H/F sur Limoges (87)
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos mission principales seront les suivantes :
*Réalisation des opérations de maintenance préventive et curatives sur les chaufferies et sous station
*Astreinte primaire et secondaire réseau
*Suivi de la performance des sous stations attribuées via les outils informatiques internes.
Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2, vous êtes doté(e) d'a minima 1 an sur un poste similaire.
Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes :
Plomberie, Traitement d'eau, automatisme, CVC
Connaître l'électricité
Connaître la thermique chaud (notamment gestion de l'énergie)
Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Diagnostiquer le fonctionnement des installations
Entretenir et maintenir les matériels
Pratiquer la communication active
Régler et contrôler le fonctionnement des équipements
Autonomie, rigueur, travail en équipe et sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous
permettront de réussir sur ce poste.
Relationnel client direct.
Rémunération et Qualité de vie
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe entre 30000 et 35000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas...
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
*Clause applicable uniquement pour les non cadres
Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2, vous êtes doté(e) d'a minima 1 an sur un poste similaire.
Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes :
Plomberie, Traitement d'eau, automatisme, CVC
Connaître l'électricité
Connaître la thermique chaud (notamment gestion de l'énergie)
Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Diagnostiquer le fonctionnement des installations
Entretenir et maintenir les matériels
Pratiquer la communication active
Régler et contrôler le fonctionnement des équipements
Autonomie, rigueur, travail en équipe et sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous
permettront de réussir sur ce poste.
Relationnel client direct.
Rémunération et Qualité de vie
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe entre 30 000 et 35 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas...
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
*Clause applicable uniquement pour les non cadres
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