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  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Referent(e) surete & ssi f/h

  • Energie
  • Expérience non précisée
  • CDI
  • Selon profil
  • Aucun diplôme (Sécurité/Sûreté)
  • Paris 01 (75001)
  • ref : 2026-177241

L'essentiel du poste

Missions
  • Organiser, piloter et contrôler les dispositifs de sécurité et sûreté sur sites tertiaires
  • Veiller au respect des règles, politiques et obligations réglementaires du client et du Groupe
  • Gérer les dispositifs (contrôle d’accès, vidéosurveillance, SSI) et les prestataires
  • Auditer, vérifier les prestations et conditions de sécurité; coordonner les exercices d’évacuation et actions correctives
Compétences attendues
  • Organisation de la sûreté en environnement tertiaire
  • Réglementation sécurité ERP/ERT
  • Sécurité incendie et SSI
  • Contrôle d’accès et vidéosurveillance
  • Gestion des prestataires
Qualités recherchées
  • Excellente communication
  • Esprit d’analyse
  • Orientation solutions
À savoir avant de postuler
  • Aucune contrainte explicite
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Profil recherché adaptable, expérience en sécurité/sûreté sur site tertiaire et capacité à piloter des prestataires.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Nous recherchons pour nos sites un Référent(e) sécurité sûreté en charge de l’organisation, du pilotage et du contrôle des dispositifs de sécurité et de sûreté sur des sites tertiaires.
Il/elle garantit la protection des personnes, des biens et des informations, dans le respect des exigences du client, des obligations réglementaires et des standards du Groupe.
Il/elle agit en tant qu’interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des équipes internes, du client et des prestataires, sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité, à la sûreté et à la sécurité incendie.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur des opérations.

Les activités principales :

  • Politique sécurité et conformité
    - La déclinaison de la politique de sécurité des sites tertiaires d’EDF SA (DSIE-DIG)
    - Le respect et l’application des règles, politiques et chartes du Groupe (sécurité, éthique, conformité…)
    - La déclinaison opérationnelle des exigences sécurité/sûreté du client EDF dans un environnement hautement confidentiel et sensible.
    - Le respect des obligations réglementaires applicables aux sites tertiaires, La veille réglementaire dans son domaine
  • Organisation de la sûreté des sites tertiaires
    - La mise en oeuvre et le suivi des dispositifs de sûreté : Contrôle d’accès, vidéosurveillance, gestion des
    flux entrants et sortants.
    - Le pilotage des prestations de sûreté (agents, prestataires externes), suivi du bon fonctionnement des
    installations de sécurité.
    - Le suivi et le contrôle du Système de Sécurité Incendie (SSI) : vérification du bon fonctionnement des
    installations : détection incendie, alarme, désenfumage...
    - Le respect de la réglementation incendie applicable aux ERP/ERT. La coordination des maintenances et contrôles réglementaires, La participation à l’organisation des exercices d’évacuation, L’analyse des
    incidents et la mise en place d’actions correctives.
  • Contrôle & suivi des prestations
    - Le contrôle du respect des consignes via des Visites Qualité, Sécurité et Environnement (VQSE)
    - La vérification de la conformité des prestations, la réalisation d’audits et de contrôles terrain, la contribution à l’amélioration continue des dispositifs
  • Coordination & interface client
    Le rôle d’interlocuteur(rice) sécurité/sûreté auprès du client EDF

La coordination avec les équipes exploitation, maintenance et services supports
La participation aux réunions de pilotage et de suivi, l’appui aux projets nécessitant une expertise sécurité

Compétences clés :
Connaissances :
-
Organisation de la sûreté en environnement tertiaire avec activités confidentielles et sensibles
- Réglementation sécurité (ERP / ERT / immeubles de bureaux)
- Sécurité incendie et Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)
- Dispositifs de contrôle d’accès et vidéosurveillance
- Normes et procédures de sécurité
- Gestion des prestataires

Capacités relationnelles :
-
Excellente communication, capacité à travailler avec un client exigeant (EDF)
- Esprit d’analyse et orientation solutions
- Capacité à sensibiliser et faire adhérer

Profil recherché :
- Expérience en sécurité / sûreté ou sécurité incendie en site tertiaire
- Maitrise des enjeux sécurité incendie
- SSIAP 2 ou SSIAP 3 (recommandé)
- Connaissance des environnements ERP / ERT
- Expérience en exploitation multi-prestataires / Capacité à piloter des prestataires de sécurité

Le niveau ainsi que la spécialisation du diplôme ne sont pas des prérequis exigés. L'acquisition d'une expérience professionnelle équivalente peut-être valorisée.


Compétences clés :
Connaissances :
-
Organisation de la sûreté en environnement tertiaire avec activités confidentielles et sensibles
- Réglementation sécurité (ERP / ERT / immeubles de bureaux)
- Sécurité incendie et Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)
- Dispositifs de contrôle d’accès et vidéosurveillance
- Normes et procédures de sécurité
- Gestion des prestataires

Capacités relationnelles :
-
Excellente communication, capacité à travailler avec un client exigeant (EDF)
- Esprit d’analyse et orientation solutions
- Capacité à sensibiliser et faire adhérer

Profil recherché :
- Expérience en sécurité / sûreté ou sécurité incendie en site tertiaire
- Maitrise des enjeux sécurité incendie
- SSIAP 2 ou SSIAP 3 (recommandé)
- Connaissance des environnements ERP / ERT
- Expérience en exploitation multi-prestataires / Capacité à piloter des prestataires de sécurité

Le niveau ainsi que la spécialisation du diplôme ne sont pas des prérequis exigés. L'acquisition d'une expérience professionnelle équivalente peut-être valorisée.