Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Le Site des Renardières s'étend sur 85 hectares clôturés, est composé de 80 bâtiments et dispose de 700 postes de travail.
La Délégation Site exploite les réseaux électriques (1 poste 63 kV et 25 postes 20KV), la production d’eau industrielle (1 Millions de m3/an) et d’eau potable (environ 50000 m3/an) et l’assainissement du site. Elle pilote également l’ensemble des activités relatives au clos couvert (investissements immobiliers, travaux de rénovation, optimisation d’espace) et de gestion patrimoniale. Elle assure la coordination de la prévention sécurité, la mise en œuvre de la politique environnementale, le respect de la règlementation et la gestion des déchets. Enfin, elle représente la R&D vis-à-vis de l’externe (police, SDIS, DRIEE, administrations)
Au sein de l’équipe exploitation de 5 personnes, le ou la chargé(e) d'affaires Electricité confirmé(e) a pour missions de :
· Assurer l’exploitation des réseaux : Surveillance générale des installations, accès aux ouvrages, manœuvres d’exploitation et de consignation en HTB/HTA et en BT, automatisme et process.
· Préparer et organiser les opérations de maintenance ou de travaux (identification des ressources nécessaires, planification, approvisionnement, analyse des risques, budget, montage des dossiers d'intervention...).
· Prendre le rôle de chargé d’exploitation des installations techniques du site en délégation.
En fonction de son parcours, il ou elle a également la charge de dossiers transverses à l’ensemble du site.
Le ou la Chargé(e) d'affaires Electricité expérimenté(e) assure une astreinte d’action immédiate tous domaines confondus pendant laquelle, en cas d’incident, il ou elle est amené(e) à intervenir sur site afin de mettre en sécurité les installations.
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Compétences transverses:
Rigoureux-se et adaptable
Respectueux-se des règles et des consignes
Travail en équipe mais vrai autonomie sur terrain.
Réelle appétence pour le terrain et la technique
Attractivité de l'emploi:
Cet emploi constitue une opportunité pour évoluer vers des activités techniques dans les départements de recherche du site.
Rémunération brute annuelle de base hors primes :
de 26500 € à 36700€ , selon diplôme. Si vous avez une expérience professionnelle significative elle sera valorisée dans notre proposition salariale.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la
parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Compétences transverses:
Rigoureux-se et adaptable
Respectueux-se des règles et des consignes
Travail en équipe mais vrai autonomie sur terrain.
Réelle appétence pour le terrain et la technique
Attractivité de l'emploi:
Cet emploi constitue une opportunité pour évoluer vers des activités techniques dans les départements de recherche du site.
Rémunération brute annuelle de base hors primes :
de 26 500 € à 36 700€ , selon diplôme. Si vous avez une expérience professionnelle significative elle sera valorisée dans notre proposition salariale.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la
parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles…
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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