Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
En tant que chargé d’affaire du domaine Génie Civil, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 à Penly, pour la construction de la première paire de réacteurs EPR2.
Vous serez rattaché à la Section Ouvrages en Mer, en charge du pilotage, de la coordination et de la surveillance du contrat pour l’exécution des ouvrages de rejet en mer de la paire de tranches EPR2.
Vous aurez la charge de chantiers d’envergure : ouvrages maritimes, ouvrages géotechniques, ouvrages souterrains. Vous rapporterez fonctionnellement aux ingénieurs de la section et hiérarchiquement au chef de section.
Dans le cadre de vos missions et afin de garantir la continuité des activités, vous pourrez être soumis à des déplacements en France, à la mise en place de roulement d’astreintes et à la mise en place d’horaires décalés ou postés.
Par ailleurs, en fonction des activités de votre section de rattachement, vous pourrez être amené à appuyer d’autres sections/lots sur vos domaines de compétences techniques.
En tant que chargé(e) d’affaire, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Titulaire de contrats sur site pour les aspects liés à la réalisation. Vous participez activement à la performance opérationnelle du projet sur l’ensemble de ces composantes (sécurité, qualité, coûts, délais, sûreté, etc.).
Les principales missions confiées sont :
La supervision et la surveillance des travaux :
Vous contribuez à la planification des activités et participez aux réunions d’avancement avec le Titulaire ;
Vous préparez les documents nécessaires aux interventions et pilote la préparation des travaux ;
Vous déclinez le guide de surveillance sur site (rédaction des programmes de surveillance, réalisation des surveillances programmées et inopinées, identification des écarts et des non-conformités), notamment en matière d’exigences techniques, de sécurité, de sûreté et de qualité.
Vous respectez et faites respecter les engagements contractuels établis entre EDF et le Titulaire.
Vous veillez au respect des plannings détaillés par le Titulaire dans le cadre de ses activités et rendez compte de l’avancement des travaux réalisés sur site.
Vous enregistrez les écarts et les constats détectés lors des actions de surveillance et en assurez le suivi jusqu’à leur clôture.
Vous assurez le suivi financier de vos chantiers.
Vous veillez à la conformité de la réalisation des travaux ainsi qu’à leur réception, en lien avec les entreprises intervenantes.
L’animation au quotidien, auprès du Titulaire, de la politique de prévention, de santé et de sécurité du Groupe EDF.
Vous êtes garant(e) du respect des règles de sécurité, de sûreté et des exigences environnementales.
La capitalisation et le partage du REX des activités surveillées.
Formation : BAC +2 / BAC +3 en génie civil, ouvrages géotechniques, travaux maritimes, travaux souterrains ;
- Expérience souhaitée : 5 à 10 ans ;
- Connaissances demandées : construction, ouvrages en béton, chantiers neufs, santé et sécurité.
Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :
- Donner la priorité à la sécurité ;
- Intégrer et porter les règles et référentiels de qualité et de sûreté ;
- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance ;
- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture ;
- Faire preuve de capacité d’adaptation ;
- Avoir la capacité à travailler en entreprise étendue.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 29K € à 37K € Selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.
Chez EDF, exercez un métier qui change le monde et autant de façons d’être soi.
Rejoignez-nous !
Formation : BAC +2 / BAC +3 en génie civil, ouvrages géotechniques, travaux maritimes, travaux souterrains ;
- Expérience souhaitée : 5 à 10 ans ;
- Connaissances demandées : construction, ouvrages en béton, chantiers neufs, santé et sécurité.
Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :
- Donner la priorité à la sécurité ;
- Intégrer et porter les règles et référentiels de qualité et de sûreté ;
- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance ;
- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture ;
- Faire preuve de capacité d’adaptation ;
- Avoir la capacité à travailler en entreprise étendue.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 29K € à 37K € Selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.
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