Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe qui œuvre au quotidien pour lutter contre le réchauffement climatique, avec de solides actifs industriels, en innovant, et avec des valeurs fortes.
C'est travailler dans un Groupe qui offre de véritables parcours, en alliant vie professionnelle, et qualité de vie au travail, en vous confiant des missions qui ont du sens.
Rejoindre EDF, c'est partager une aventure ensemble.
La Direction Immobilier Groupe d’EDF met à disposition des environnements de travail attractifs en favorisant la performance sociale, environnementale et économique de l'empreinte immobilière de l’entreprise.
La DIG exploite, optimise et aménage des sites tertiaires pour les entités et les salariés du Groupe. Elle pilote ou assure le contrôle qualité de la construction des bâtiments sur les nouvelles centrales nucléaires, les centres de crises locaux, les laboratoires...
EDF recrute un Responsable Immobilier H/F sur le site Smartside (Paris 17)
Sous la responsabilité du Chef du Département Gestion Immobilière, le Responsable Immobilier réalise notamment les activités suivantes :
Contribution aux activités de gestion locative :
- Gestion des baux (suivi et contrôle des loyers, charges, taxes, assurances…),
- Gestion des propriétés du Groupe en Administration de Biens,
- Suivi de la relation avec les Bailleurs en lien avec les correspondants régionaux
- Suivi et veille au respect des échéances des baux (congés, préavis, renouvellement…),
- Contribution à l’analyse et au suivi de l’évolution des dépenses de loyers et charges diverses en lien avec l’équipe contrôle de gestion,
- Contribution à la régularisation des charges en cas de dépassement du prévisionnel, piloter la résolution des litiges / contentieux et l’envoi de courriers de mise en demeure,
- Pilotage des audits des baux, des charges et des taxes
Contribution à l’animation transverse des correspondants régionaux :
- Développement et entretien d’un réseau avec les partenaires et les bailleurs,
- Interface entre les différentes activités,
- Développement des échanges entre tous les services internes
Diplômé d’un BAC+5 dans le domaine de l’immobilier, vous disposez d’une solide expérience dans l’environnement des bailleurs et des enjeux réglementaires immobiliers.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du métier (SAP-PGI notamment) et des applications bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe dans un esprit constructif et solidaire ? Vous êtes organisé et méthodique ? Vous savez faire preuve d’agilité pour vous adapter à votre environnement ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 70000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles… »
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Diplômé d’un BAC+5 dans le domaine de l’immobilier, vous disposez d’une solide expérience dans l’environnement des bailleurs et des enjeux réglementaires immobiliers.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du métier (SAP-PGI notamment) et des applications bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe dans un esprit constructif et solidaire ? Vous êtes organisé et méthodique ? Vous savez faire preuve d’agilité pour vous adapter à votre environnement ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46000 € à 70000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles… »
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
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