Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Dans le cadre d'un remplacement, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien de Quart H/F.
Vous intervenez sur le site de notre client l'hôpital situé de La Rochelle (17) au sein d'une équipe de 12 techniciens, avec une équipe en 3x8.
Le technicien 3x8 effectue des rondes journalières, assure la surveillance de la GTC, accompagne les sous traitants, effectue la maintenance préventive et curative des installations du site (cvc, secours électrique BT/HT, vide médical, traitement d'eau).
Le client est exigeant, impliquant des procédures d'intervention à suivre strictement par les équipes.
Titulaire d'un diplôme de niveau bac dans le domaine de la maintenance chaud/froid, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Des compétences dans les domaines suivants sont idéalement requises :
*Thermique chaud,
*Electricité CFO CFA,
*Automatisme,
*Régulation,
*Traitement d'eau.
Vos habilitations électriques BT/HT sont idéalement à jour.
Rémunération et Qualité de vie
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30000 € et 32000 €. Il d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30000 et 32000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : primes de quart, paniers repas, etc
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place
Titulaire d'un diplôme de niveau bac dans le domaine de la maintenance chaud/froid, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Des compétences dans les domaines suivants sont idéalement requises :
*Thermique chaud,
*Electricité CFO CFA,
*Automatisme,
*Régulation,
*Traitement d'eau.
Vos habilitations électriques BT/HT sont idéalement à jour.
Rémunération et Qualité de vie
Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30 000 € et 32 000 €. Il d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30 000 et 32 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
ou 12,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : primes de quart, paniers repas, etc
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Compte Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
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