Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
" Dalkia accélère son développement !
Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation"
Rattaché au Manager Opérationnel Énergies & Fluides et intégré à une équipe dédiée de 12 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous assurez la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations thermiques et des infrastructures associées. en tant que chauffagiste.
Vos missions principales :
Conduite & Maintenance thermique : piloter la maintenance préventive et curative des chaudières gaz et de la relève fioul (notamment la chaufferie L12) et coordonner le ramonage des conduits de fumées avec le sous-traitant (BLM).
Gestion des stockages sous cocon : sécuriser et entretenir le parc de 99 cuves enterrées (inertage à l'azote, entretien des pompes, des vannes de sécurité et des coffrets électriques).
Performance & Combustion : régler les brûleurs gaz/fioul pour maximiser le rendement, réduire les émissions de CO₂ et consigner les données dans le registre d'entretien.
Suivi énergétique : suivre les consommations de fluides (gaz, fioul) et assurer la traçabilité des interventions.
Profil recherché & Formation :
De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Génie Thermique, Chauffage, Énergie ou CVC, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance de chaufferies industrielles de forte puissance.
Compétences techniques :
Thermique industrielle : maîtrise experte des chaudières grande puissance, des brûleurs mixtes (gaz/fioul) et du réglage de combustion.
Inertage & Réseaux : maîtrise des procédés d'inertage à l'azote pour la prévention de la corrosion et de l'oxydation des cuves et réseaux.
Réglementation & Sécurité : solide connaissance des normes d'installation gaz, des directives de sécurité et des règles électriques (NF C 15-100).
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Rigueur & Sécurité : haute conscience professionnelle et culture affirmée de la sécurité incendie.
Vigilance : attention renforcée lors des interventions en zones à risques spécifiques (zone ATEX).
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
Profil recherché & Formation :
De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Génie Thermique, Chauffage, Énergie ou CVC, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance de chaufferies industrielles de forte puissance.
Compétences techniques :
Thermique industrielle : maîtrise experte des chaudières grande puissance, des brûleurs mixtes (gaz/fioul) et du réglage de combustion.
Inertage & Réseaux : maîtrise des procédés d'inertage à l'azote pour la prévention de la corrosion et de l'oxydation des cuves et réseaux.
Réglementation & Sécurité : solide connaissance des normes d'installation gaz, des directives de sécurité et des règles électriques (NF C 15-100).
Aptitudes relationnelles & comportementales :
Rigueur & Sécurité : haute conscience professionnelle et culture affirmée de la sécurité incendie.
Vigilance : attention renforcée lors des interventions en zones à risques spécifiques (zone ATEX).
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
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