Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
La Direction Juridique d'EDF/ Direction Juridique Territoires recherche un/une juriste en droit social.
Au sein de l'équipe de la Direction Juridique Territoires Grand Sud, composée de 7 personnes, vous assurerez, en binôme avec une autre juriste, l’appui juridique opérationnel en droit social des différents établissements d’EDF situés dans les régions Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, PACA (notamment hydroélectricité, production nucléaire, Direction commerciale, etc.).
Vous serez en charge des activités de conseil juridique, de traitement des contentieux et de sensibilisation juridique destinées aux interlocuteurs opérationnels.
Vous participerez aux échanges réguliers entre juristes de la Direction Juridique et contribuerez au développement de la Filière Juridique Groupe d'EDF.
Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir.
• Diplôme supérieur (Master 2) en droit social, complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans
• Rigueur, fiabilité, sens du concret et forte capacité d’apprentissage et de progression
• Goût pour l’analyse approfondie des dossiers
• Esprit d’équipe, excellentes qualités relationnelles, sens du service et aisance dans les échanges
• Capacité à être force de proposition, à élaborer des solutions pragmatiques et innovantes intégrant les enjeux opérationnels, et à convaincre avec impact
• Appétence pour le contentieux, avec un fort engagement dans la défense des dossiers et une recherche constante de solutions pertinentes, y compris transactionnelles.
• Diplôme supérieur (Master 2) en droit social, complété par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans
• Rigueur, fiabilité, sens du concret et forte capacité d’apprentissage et de progression
• Goût pour l’analyse approfondie des dossiers
• Esprit d’équipe, excellentes qualités relationnelles, sens du service et aisance dans les échanges
• Capacité à être force de proposition, à élaborer des solutions pragmatiques et innovantes intégrant les enjeux opérationnels, et à convaincre avec impact
• Appétence pour le contentieux, avec un fort engagement dans la défense des dossiers et une recherche constante de solutions pertinentes, y compris transactionnelles.
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