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Découvrez EDF

  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Technicien(ne) d'exploitation - diffus gers (32)

  • Energie
  • 5 à 10 ans
  • CDI
  • Selon profil
  • Bac + 2 (CVC / génie climatique)
  • Auch (32000)
  • ref : DKA-REC-2026-14124

L'essentiel du poste

Missions
  • Maintenance et dépannage des installations CVC (chauffage, ventilation et climatisation)
  • Conduite et efficacité du parc d'installations
  • Traçabilité des interventions via outils numériques
  • Réalisation de travaux hors contrat et respect des procédures de sécurité
Compétences attendues
  • Maintenance CVC
  • Dépannage CVC
  • Gestion parc installations
  • Traçabilité des interventions
  • Respect sécurité
Qualités recherchées
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
À savoir avant de postuler
  • Déplacements fréquents
  • Astreinte
  • Travail itinérant
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Technicien CVC expérimenté, autonome et rigoureux, esprit d'équipe et orientation service.
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez en itinérance sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation d'un portefeuille de clients variés : bâtiments communaux, maisons de retraite, centres de vacances, industrie, etc. 

Vos principales missions sont les suivantes : 

  • Réaliser la maintenance et le dépannage de diverses installations en CVC : Chaufferies collectives (RC, GAZ, FIOUL) et distributions avec radiateurs, planchers chauffants, radiants, aérothermes, centrales de traitement d'air ;
  • Etre en charge de la conduite et l'efficacité du parc d'installations confiées ;
  • Assurez la traçabilité de vos interventions via nos outils numériques ;
  • Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ;
  • Respecter les règles, notamment de sécurité, et appliquer les procédures.

Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. 

Environ 1 astreinte toutes les 6 ou 7 semaines à assurer.

De formation technique BAC PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous avez au-moins 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.


Vous êtes titulaire du permis B et de la catégorie 1.
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la performance et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

 

Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
  • Dispositifs d’intéressement et de participation ;
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ; 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;
  • Politiques de développement des compétences et de mobilité interne Groupe en place.

De formation technique BAC PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous avez au-moins 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.


Vous êtes titulaire du permis B et de la catégorie 1.
Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la performance et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.

 

Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
  • Dispositifs d’intéressement et de participation ;
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ; 
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
  • Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;
  • Politiques de développement des compétences et de mobilité interne Groupe en place.