Description du poste :

 

Suite à la création d'un nouveau poste, nous recherchons un technicien d'exploitation F/H qui pourra rejoindre nos équipes à la tour KEIKO.

 

Sous la responsabilité du Référent Opérationnel, il aura pour mission :

 

• D'assurer les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multitechniques (CVCD, électricité, plomberie)

• Traiter les équipements en toute autonomie pour assurer les plages de présence seul sur le site.

• D'être amené à piloter les prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de sa hiérarchie ou à référer au client en dehors des périodes de présence du manager.

• Il intervient sur les parties privatives et sur les parties communes en fonction des besoins.

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

 

Vous présentez les compétences suivantes :

- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.

- Rigueur.

- Autonomie.

- Esprit d’équipe.

- Sens de la relation client.

 

Rémunération et Qualité de vie :

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.

- Dispositifs d’intéressement et de participation.

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).

- Compte Epargne Temps, PERCO.

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

- Politique de mobilité interne Groupe en place.

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

 

Vous présentez les compétences suivantes :

- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.

- Rigueur.

- Autonomie.

- Esprit d’équipe.

- Sens de la relation client.

 

Rémunération et Qualité de vie :

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.

- Dispositifs d’intéressement et de participation.

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).

- Compte Epargne Temps, PERCO.

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

- Politique de mobilité interne Groupe en place.