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Découvrez EDF

  • Energie

Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.

Technicien de quart en maintenance elec ht & bt f/h

  • Energie
  • 1 à 2 ans
  • CDI
  • Selon profil
  • Bac + 2 (Maintenance CVC / Génie climatique)
  • Nanterre - Hauts de seine (92000)
  • ref : DKA-REC-2026-14230

L'essentiel du poste

Missions
  • Maintenir et suivre en temps réel les installations CVC (climatisation, ventilation, chauffage) et assurer leur disponibilité.
  • Réaliser maintenance préventive et corrective (CVC, Groupes froids, CTA) pour éviter toute rupture.
  • Conduire des opérations d’amélioration et de modification des équipements.
  • Garantir la continuité opérationnelle du site hospitalier en cycle 3x8, y compris nuits et week-ends.
Compétences attendues
  • Maintenance CVC
  • Maintenance préventive et corrective
  • Gestion opérationnelle des installations CVC/CTA/Groupe froid
  • Suivi en temps réel installations climatisation ventilation chauffage
  • Amélioration et modification équipements
Qualités recherchées
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
À savoir avant de postuler
  • Horaires décalés, 3x8 (incluant nuits et week-ends)
  • Milieu hospitalier / milieu critique
Mentionné dans l'annonce Déduit par l'IA
Vous correspondez si
Vous avez Bac +2/+3 en Génie Climatique/Thermique ou Maintenance Industrielle et une première expérience en maintenance CVC, idéalement en milieu critique (hôpital).
Résumé généré par l'IA -
peut contenir des inexactitudes

Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).

Le poste détaillé

Rejoindre Dalkia, c’est intégrer un leader de la transition énergétique.

Dans le cadre de la gestion d'un site hautement stratégique, nous recherchons un Technicien CVC en Quart électricien HT / BT pour intégrer notre équipe dédiée au sein d'un hopital situé à Neuilly Sure Seine.

Vous êtes le garant de la continuité de service des installations de génie climatique. Compte tenu des enjeux de connectivité, la disponibilité de l'infrastructure est une priorité absolue.


Rythmé par un cycle de travail en 3x8 (incluant les nuits et les week-ends), vous assurez la continuité opérationnelle du site. Selon les situations, vos activités garantissent le bon fonctionnement et la sécurité des installations supervisées.

Vous assurez le suivi en temps réel des installations de climatisation, ventilation, chauffage.


Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective (CVC, Groupes froids, CTA, etc.) pour éviter toute rupture de service.

Vous participez aux opérations d'amélioration et de modification des équipements.



Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2/3 dans le domaine du Génie Climatique / Thermique ou de la Maintenance Industrielle (ex : Bac Pro TMSEC, BTS FED, BUT GTE)


Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une expérience en milieu critique (milieu hospitalier) est un sérieux atout.


Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

· Dispositifs d’intéressement et de participation.

· Primes variables d'exploitation selon le poste.

· Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

· Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

· 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

· Politique de mobilité interne Groupe en place.

· Engagement & Diversité.


Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2/3 dans le domaine du Génie Climatique / Thermique ou de la Maintenance Industrielle (ex : Bac Pro TMSEC, BTS FED, BUT GTE)


Vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Une expérience en milieu critique (milieu hospitalier) est un sérieux atout.


Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

· Dispositifs d’intéressement et de participation.

· Primes variables d'exploitation selon le poste.

· Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

· Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.

· 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.

· Politique de mobilité interne Groupe en place.

· Engagement & Diversité.