Rejoindre EDF, c’est intégrer un collectif où chaque voix compte. Où chaque différence enrichit. Où vous pouvez contribuer, évoluer, et être pleinement vous-même. Parce qu’une entreprise inclusive est une entreprise qui avance, pour toutes et tous.
Offre proposée par EDF, sur la plateforme Talents Handicap, pour l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH ou équivalent).
Rattaché au pôle VALMY MONTREUIL,
pilotage d'une équipe de 3 techniciens. Responsable de la maintenance (préventif,correctif, rondes, essais, demandes d'intervention). Gestion et suivi des réserves des
bureaux de contrôle. Organisation des arrêts techniques annuels. Respect des KPI contrat (GMAO, GDI, Réserves). Propositions et suivis des prestations hors forfaits
(devis) pour les travaux induits. Animation des causeries sécurité, réalisation des VRC.
Participation aux plans de prévention, aux tests de situation d'urgence.
Communication régulière auprès des interlocuteurs côté client et communication en interne vers le responsable d'exploitation et l'ingénieure QHSE pour consolidation des rapports
Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 3), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 2), Outils
informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE) Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI) Animation équipe.
Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 3), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 2), Outils
informatiques internes (DACSHOP, HERCULE,PORTAIL SECURITE) Outils informatiques sites & clients (GMAO SAM FM, portail DI) Animation équipe.
Accueil